江苏一企业以抓阄决定员工去留
江苏一企业以抓阄决定员工去留江苏一企业创新员工管理方式,抓阄决定员工去留

江苏一企业以抓阄决定员工去留江苏一企业创新员工管理方式,抓阄决定员工去留

江苏一企业采用创新员工管理方式,通过抓阄来决定员工的去留。这种不同寻常的方式旨在打破传统的员工管理方式,增加公平性和随机性,确保员工的机会均等。此举引起了广泛关注,有人认为这是一种公平竞争的体现,也有人持保留意见。...

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